REVIEW FILM

"KETIKA MAS GAGAH PERGI"

Genre :Drama

Sutradara:Firman Syah

Penulis:Fredy Aryanto

Pemain : 

Hamas Syahid sebagai (Mas Gagah )

Aquino Umar sebagai (Gita)

Masaji Wijayanto sebagai (Yudi)

Izzah Ajrina sebagai (Nanda)

Tanggal Tayang : Januari 2016

Rumah Produksi : IndoBroadCast

Durasi : 96 Menit      

Film “ Ketika Mas Gagah Pergi “ ini menceritakan tentang Gita ( Aquino Umar ) yang bangga pada kakaknya bernama Gagah ( Hamas Syahid Izzudin ). Gadis tomboy yang selalu ceria itu merasa bangga bisa memiliki kakak seperti gagah yang baik, cerdas , tampan , dan gaul. Selain itu , gagah sendiri membantu ibunya menjadi tulang punggung keluarga sejak ayahnya meninggal.

Saat Gita tahu bahwa Mas Gagah akan pergi ke Ternate , Maluku Utara untuk menyelesaikan penelitian skripsinya selama 2 bulan , dia kaget.

REVIEW JURNAL

Judul	ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Jurnal	Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Volume dan Halaman	Vol 12 , Halaman 45-54
Tahun	2014
Penulis	Zunaidah dan Ardi Novarandi Aif Budiman
Review	Yulia Aulia Nisa -20140720118-BTNMK-PAI C
Tanggal Review	13 April 2016
Tujuan penelitian	Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dari Unit Bisnis SPBU PT. Putra Kelana Makmur Grup Batam
Metode Penelitian Jenis Penelitian Subjek Penelitian	Jenis penelitian yang digunakan adalah Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua ini karyawan Unit Bisnis SPBU PT. Putra Kelana Makmur Grup Batam, 198 orang. Sampel diambil dengan klaster dibagi dari kontrak kerja status, sampel adalah 132 responden
Teknik Pengumpulan Data Analisis Data	Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Analisis. Analisis data yang digunakan analisis regresi linier ganda
Definisi Operasional Variabel Penelitian Variabel Dependen	Variabel  Dependen dalam penelitian ini adalah  motivasi (X1) mempunyai t hitung  sebesar 8.455 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000 yang lebih kecil dari a (0.000<0.050). ini berarti Ho ditolak, yaitu motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Cara dan Alat Mengukur Variabel Dependen
Definisi Operasional Variabel Independen	Variabel Independen dalam penelitian ini adalah  Variabel budaya organisasi  (X2) mempunyai t hitung sebesar 6.550 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000 yang lebih kecil dari a (0.050). ini berarti Ho ditolak, yaitu budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Langkah-Langkah Penelitian
Hasil Penelitian	.a) motivasi adalah positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. b) Budaya Organisasi juga dipengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. c) Motivasi dan budaya organisasi secara simultan, positif dan secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan
Kekuatan Penelitian	Kekuatan penelitian ini adalah alat yang digunakan dalam penelitian berupa  populasi dan sampel  cukup sulit karena harus menggunakan rumus  Slovin. sehingga dalam pengambilan datanya membutuhkan waktu yang cukup lama sepeti pada metode kuantitatif
Kelemahan Penelitian	Kelemahan penelitian ini adalah dalam waktu yang cukup lama untuk mendapatkan data.
Rekomendasi Hasil Penelitian	Penelitian ini cukup menarik untuk diteliti lebih dalam agar kinerja karyawan mengetahui betapa pentingnya sebuah motivasi dalam perusahaan.

REVIEW BUKU

BAB 1

MATERI KAJIAN ILMU KALAM:AKIDAH

            Islam sebagai agama mempunyai dua dimensi,yaitu keyakinan atau akidah dan sesuatu yang d amalkan atau alamiah.Islam adalah agama Samawi yang beRsumber dari Allah SWT.yang di wahyukan kepada Nabi SAW.yang berintikan keimanan dan perbuatan.Keimanan dalam agama Islam merupakan dasar atau fondasi.yang di atasnya berdiri syariat Islam.

NAMA-NAMA LAIN ILMU KALAM DAN SEBAB-SEBAB PENAMAANNYA

          Ilmu tauhid mempunyai beberapa nama dan penamaan yaitu sebagai berikut:

1.   Ilmu Tauhid: dinamakan ilmu tauhid karena pokok pembahasannya di titik beratkan kepada ke-Esa-an Allah SWT.Tauhid yaitu percaya Kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mempercayai tidak ada yang menjadi sekutu baginya. 
2. Ilmu Ushuluddin: dinamakan Ushuluddin karena objek pembahasan utamanya adalah dasar-dasar agama yang merupakan masalah esensial dalam ajaran Islam.
3. Ilmu Kalam:dinamakan Ilmu Kalam karena dalam pembahasannya mengenai eksistensi Tuhan dan hal-hal yang berhubungan dengan-Nya digunakan argumen-argumen filosofis dengan menggunakan logika atau mantik
4. Ilmu Teologi: dinamakan ilmu teologi karena pembahasannya mencangkup persoalan-persoalan dasar dan soal pokok seperti ketuhanan,iman,kuur
5. Ilmu Hakikat: dinamakan Ilmu Hakikat karena ilmu ini menjelaskan hakikat segala sesuatu,sehingga dapat menyakini akan kepercayaan yang benar(hakiki
6. Ilmu Makrifat: disebut Ilmu Makrifat karena dengan pengetahuan ini dapat mengetahui benar-benar tentang Allah dan segala sifat-sifat-Nya dan dengan keyakinan yang teguh.