REVIEW JURNAL

Judul	ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Jurnal	Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Volume dan Halaman	Vol 12 , Halaman 45-54
Tahun	2014
Penulis	Zunaidah dan Ardi Novarandi Aif Budiman
Review	Yulia Aulia Nisa -20140720118-BTNMK-PAI C
Tanggal Review	13 April 2016
Tujuan penelitian	Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dari Unit Bisnis SPBU PT. Putra Kelana Makmur Grup Batam
Metode Penelitian Jenis Penelitian Subjek Penelitian	Jenis penelitian yang digunakan adalah Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua ini karyawan Unit Bisnis SPBU PT. Putra Kelana Makmur Grup Batam, 198 orang. Sampel diambil dengan klaster dibagi dari kontrak kerja status, sampel adalah 132 responden
Teknik Pengumpulan Data Analisis Data	Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Analisis. Analisis data yang digunakan analisis regresi linier ganda
Definisi Operasional Variabel Penelitian Variabel Dependen	Variabel  Dependen dalam penelitian ini adalah  motivasi (X1) mempunyai t hitung  sebesar 8.455 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000 yang lebih kecil dari a (0.000<0.050). ini berarti Ho ditolak, yaitu motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Cara dan Alat Mengukur Variabel Dependen
Definisi Operasional Variabel Independen	Variabel Independen dalam penelitian ini adalah  Variabel budaya organisasi  (X2) mempunyai t hitung sebesar 6.550 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000 yang lebih kecil dari a (0.050). ini berarti Ho ditolak, yaitu budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Langkah-Langkah Penelitian
Hasil Penelitian	.a) motivasi adalah positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. b) Budaya Organisasi juga dipengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. c) Motivasi dan budaya organisasi secara simultan, positif dan secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan
Kekuatan Penelitian	Kekuatan penelitian ini adalah alat yang digunakan dalam penelitian berupa  populasi dan sampel  cukup sulit karena harus menggunakan rumus  Slovin. sehingga dalam pengambilan datanya membutuhkan waktu yang cukup lama sepeti pada metode kuantitatif
Kelemahan Penelitian	Kelemahan penelitian ini adalah dalam waktu yang cukup lama untuk mendapatkan data.
Rekomendasi Hasil Penelitian	Penelitian ini cukup menarik untuk diteliti lebih dalam agar kinerja karyawan mengetahui betapa pentingnya sebuah motivasi dalam perusahaan.